Re: Ostende vs Anderlecht - 16/08/2015

par **loc** Mar 18 Aoû - 15:22

don_vitto a écrit:
loc a écrit:On n'est certainement pas aussi mal que le Standard il y a un an, or eux y sont arrives aux PO1.

Et toujours cette manie de vouloir sans cesse chercher des éléments de comparaison dans l'assiette du voisin avec l'espoir que ça va plus mal que chez nous afin de se rassurer.
Perso, le Standard d'il y a un an, je m'en moque royalement.
Ce qui m'intéresse, c'est d'analyser notre Anderlecht d'aujourd'hui et là force est de constater qu'on est au même niveau que l'année dernière, c'est à dire nulle part sur le plan de la qualité développée. Hasi a pourtant eu les joueurs qu'il voulait.

Mais c'est bien mon propos.
Si tu te bornes a analyser ton equipe et que tu conclus (avec raison) pour dire que c'est pas bon, tu peux vite sombrer dans le catastrophisme et te dire que c'est tres mauvais et qu'on va rien reussir cette annee. mais avec un peu de recul, tu te rends compte que d'autres equipes du top belge ne sont pas forcement mieux loties, et que des moments moins bien ca arrive, et que meme sous VDBrom on a largement assure notre qualification aux PO1.

Avec ton raisonnement, que dira actuellement un supporter du Barca ? Que la defense ne tient meme pas la route contre Bilbao et que donc ils vont pas passer les poules de CL ??

par don_vitto Mar 18 Aoû - 15:45

A aucun moment je ne fais allusion au fait qu'on serait absent des PO1 car je suis convaincu qu'on y sera. Non pas tellement par nos qualités car même en étant mauvais, compte tenu du noyau, on fera toujours partie des 6 meilleures équipes. Il s'agit donc de ne pas dénaturer mon propos.

Au royaume des aveugles, les borgnes sont rois.

Cela étant, au-delà de ce constat, je n'ai nullement besoin de comparer pour analyser mon équipe sans quoi:
1/ tu seras toujours mécontent si ton élément de comparaison est une équipe très forte
2/ tu seras toujours content si ton élément de comparaison est une équipe très faible

De plus, ce type de réflexion ne ressemble en rien à une analyse puisque tu seras toujours moins bon qu'un autre et meilleur qu'un autre. C'est tout à fait inintéressant.
Ce qui m'intéresse, c'est de savoir pourquoi ça ne marche pas, à cause de quoi, de qui? Quelles sont les solutions? Que faire pour éviter ça? Quelles sont les perspectives? Etc...

Et ce travail devrait être fait, mais j'imagine que c'est le cas, par la Direction qui, elle en plus, dispose de tous les outils nécessaires pour chiffrer précisément tout ça grâce aux nouvelles technologies.

Voilà ce qui m'intéresse.