Belfius: la direction a de nouveau reçu un bonus de plus de 730.000 euros

par don_vitto Jeu 14 Avr - 7:58

Les six membres du comité de direction de Belfius ont de nouveau reçu un bonus pour l'année 2015. Il s'agit d'un montant global de 732.581 euros pour les six membres, ressort-il du rapport annuel. Selon De Tijd, il s'agit du premier bonus en quatre pour la direction de la banque d'Etat.

Il n'est pas indiqué dans le rapport combien ont exactement reçu les six membres de la direction. Le bonus a été payé pour partie en cash, pour une autre partie via un instrument financier et enfin, une dernière tranche sera répartie sur cinq ans.

Le CEO de Belfius Marc Raisière a obtenu une rémunération fixe de 575.000 euros. Les cinq autres membres du comité de direction ont reçu ensemble 1,63 million d'euros.

par deceelle Jeu 14 Avr - 10:25

don_vitto a écrit:
Les six membres du comité de direction de Belfius ont de nouveau reçu un bonus pour l'année 2015. Il s'agit d'un montant global de 732.581 euros pour les six membres, ressort-il du rapport annuel. Selon De Tijd, il s'agit du premier bonus en quatre pour la direction de la banque d'Etat.

Il n'est pas indiqué dans le rapport combien ont exactement reçu les six membres de la direction. Le bonus a été payé pour partie en cash, pour une autre partie via un instrument financier et enfin, une dernière tranche sera répartie sur cinq ans.

Le CEO de Belfius Marc Raisière a obtenu une rémunération fixe de 575.000 euros. Les cinq autres membres du comité de direction ont reçu ensemble 1,63 million d'euros.

Ok. Et où est le problème?

par **loc** Jeu 14 Avr - 10:44

deceelle a écrit:
don_vitto a écrit:
Les six membres du comité de direction de Belfius ont de nouveau reçu un bonus pour l'année 2015. Il s'agit d'un montant global de 732.581 euros pour les six membres, ressort-il du rapport annuel. Selon De Tijd, il s'agit du premier bonus en quatre pour la direction de la banque d'Etat.

Il n'est pas indiqué dans le rapport combien ont exactement reçu les six membres de la direction. Le bonus a été payé pour partie en cash, pour une autre partie via un instrument financier et enfin, une dernière tranche sera répartie sur cinq ans.

Le CEO de Belfius Marc Raisière a obtenu une rémunération fixe de 575.000 euros. Les cinq autres membres du comité de direction ont reçu ensemble 1,63 million d'euros.
Ok. Et où est le problème?

Qu'ils sont meme pas capables de faire un petit pont ...

Pour rappel, c;ntrairement aux cl:bs de foot, belfius a ete nationalise ... Donc qui vole qui, ici ...

par deceelle Jeu 14 Avr - 11:06

loc a écrit:
deceelle a écrit:
don_vitto a écrit:
Les six membres du comité de direction de Belfius ont de nouveau reçu un bonus pour l'année 2015. Il s'agit d'un montant global de 732.581 euros pour les six membres, ressort-il du rapport annuel. Selon De Tijd, il s'agit du premier bonus en quatre pour la direction de la banque d'Etat.

Il n'est pas indiqué dans le rapport combien ont exactement reçu les six membres de la direction. Le bonus a été payé pour partie en cash, pour une autre partie via un instrument financier et enfin, une dernière tranche sera répartie sur cinq ans.

Le CEO de Belfius Marc Raisière a obtenu une rémunération fixe de 575.000 euros. Les cinq autres membres du comité de direction ont reçu ensemble 1,63 million d'euros.
Ok. Et où est le problème?
Qu'ils sont meme pas capables de faire un petit pont ...

Pour rappel, c;ntrairement aux cl:bs de foot, belfius a ete nationalise ... Donc qui vole qui, ici ...

je préfère, de loin, accorder un bonus à des dirigeants qui ont bien géré leur société, que de donner des salaires fixes à des personnes qui n'en foutent pas une.
Comme je suis également partisan de la participation du personnel dans l'actionnariat des sociétés, afin de partager les résultats de la société avec tout le monde, ouvriers, employés et actionnaires.

par **loc** Jeu 14 Avr - 11:46

Le probleme c'est qu'on leur donne des bonus meme quand c'est mal gere ...

par deceelle Jeu 14 Avr - 14:33

loc a écrit:Le probleme c'est qu'on leur donne des bonus meme quand c'est mal gere ...

Je suis un chaud partisan du paiement des bonus uniquement en actions, et à ne vendre que dans un délai minimum de 10 ans.

par **loc** Jeu 14 Avr - 15:47

deceelle a écrit:

Je suis un chaud partisan du paiement des bonus uniquement en actions, et à ne vendre que dans un délai minimum de 10 ans.

Encore une fois, entre tes beaux principes, peut-etre justifiables, et la realite, il y a un gros gap, et dans la realite ca s'apparente quand meme a du vol ...
C'est le cas pour les interets notionnels et pour plein d'autres mesures ...

par deceelle Jeu 14 Avr - 15:58

loc a écrit:
deceelle a écrit:

Je suis un chaud partisan du paiement des bonus uniquement en actions, et à ne vendre que dans un délai minimum de 10 ans.
Encore une fois, entre tes beaux principes, peut-etre justifiables, et la realite, il y a un gros gap, et dans la realite ca s'apparente quand meme a du vol ...
C'est le cas pour les interets notionnels et pour plein d'autres mesures ...

pourquoi du vol? les dirigeants actuels n'ont rien à voir avec les dirigeants précédents. ils gèrent, convenablement, une banque qui fait des bénéfices.
Et ils touchent un salaire, certes bien plus élevé que le mien, mais bien plus bas qu'une partie des joueurs de foot de la Jupiler League.

par **loc** Jeu 14 Avr - 17:24

deceelle a écrit:
loc a écrit:
deceelle a écrit:

Je suis un chaud partisan du paiement des bonus uniquement en actions, et à ne vendre que dans un délai minimum de 10 ans.
Encore une fois, entre tes beaux principes, peut-etre justifiables, et la realite, il y a un gros gap, et dans la realite ca s'apparente quand meme a du vol ...
C'est le cas pour les interets notionnels et pour plein d'autres mesures ...
pourquoi du vol? les dirigeants actuels n'ont rien à voir avec les dirigeants précédents. ils gèrent, convenablement, une banque qui fait des bénéfices.
Et ils touchent un salaire, certes bien plus élevé que le mien, mais bien plus bas qu'une partie des joueurs de foot de la Jupiler League.

OK mais l'Etat a fameusement investi pour que cette banque survive, non ? Et c'est une banque nationalisee maintenant ... la priorite c'est pas plutot que l'Etat recupere ses billes ??

par deceelle Jeu 14 Avr - 17:58

loc a écrit:
deceelle a écrit:
loc a écrit:
deceelle a écrit:

Je suis un chaud partisan du paiement des bonus uniquement en actions, et à ne vendre que dans un délai minimum de 10 ans.
Encore une fois, entre tes beaux principes, peut-etre justifiables, et la realite, il y a un gros gap, et dans la realite ca s'apparente quand meme a du vol ...
C'est le cas pour les interets notionnels et pour plein d'autres mesures ...
pourquoi du vol? les dirigeants actuels n'ont rien à voir avec les dirigeants précédents. ils gèrent, convenablement, une banque qui fait des bénéfices.
Et ils touchent un salaire, certes bien plus élevé que le mien, mais bien plus bas qu'une partie des joueurs de foot de la Jupiler League.

OK mais l'Etat a fameusement investi pour que cette banque survive, non ? Et c'est une banque nationalisee maintenant ... la priorite c'est pas plutot que l'Etat recupere ses billes ??

Oui, en effet. Et pour remercier les dirigeants pour leur bonne gestion, ils reçoivent un bonus. Comme le patron de Proximus, ou de Bpost et que n'importe quelle grosse entreprise privée.
Ou comme dans le foot, la prime à la victoire.
Pour que l'état récupère ses billes, il faut que la banque soit bien gérée, non.

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